Làm cách nào để biết tôi có phải là người lao động bất hợp pháp hay không?

În cazul în care o agenție de plasare a forței de muncă îmi intermediază munca în RC, acest lucru înseamnă că aceasta se ocupă automat de toate permisele și autorizațiile? Ce rezolvă agenția pentru mine?

Nicidecum. Agenția vă poate ajut să căutați un loc de muncă, să obțineți permis de ședere, permis de lucru, asigurare se sănătate, cazare și alte servicii, însă răspunderea pentru acestea vă revine dumneavoastră.

Plătesc eu însumi impozitele/contribuțiile sau le plătește angajatorul meu pentru mine?

Angajatorul ar trebui să plătească impozitele pentru dvs. începând din prima zi de muncă. Din salariu se plătesc impozitul pe venit, contribuțiile la asigurările sociale și contribuțiile la asigurările de sănătate. Dacă angajatorul deduce aceste plăți din salariu, este un semn că lucrați în conformitate cu legea, dar nu vă puteți baza pe asta. Prin intermediul Portalului ČSSZ puteți verifica oricând ce informații despre asigurări păstrează Administrația Cehă pentru Asigurări Sociale. Cu cât se constată mai devreme că informațiile furnizate nu corespund situației reale, cu atât mai repede se poate asigura remedierea. În cazul în care angajatul suspectează că angajatorul nu plătește asigurările de sănătate pentru el, angajatul trebuie să informeze compania de asigurări de sănătate. Cu toate acestea, angajații pentru care angajatorul lor nu plătește în mod corespunzător contribuțiile la asigurări de sănătate nu pot avea probleme când au nevoie de îngrijiri medicale.

Pentru banii pe care îi câștig trebuie să plătesc impozit și în statul meu natal?

RC are un acord de limitare a dublei impozitări cu următoarele state. Dacă statul dumneavoastră se numără printre acestea, câștigurile Dvs. sunt impozitate doar în statul care reprezintă sursa venitului.

Cum îmi pot da seama dacă agenția de plasare a forței de muncă din RC care mă angajează este o agenție ilegală?

Puteți găsi aici lista agențiilor legale de plasare a forței de muncă. Dacă oricine altcineva vă solicită serviciile pe teritoriul RC, nu va fi o agenție legală de plasare a forței de muncă. Agenția de plasare a forței de muncă nu vă poate solicita niciun fel de taxă (pentru intermedierea găsirii unui loc de muncă, deduceri din salariu etc.).

Dacă sunt angajatul unei companii care are sediul în alt stat membru UE și care plătește pentru mine asigurările sociale și de sănătate pot lucra și în RC?

Dacă angajatorul vă trimite în RC cu scopul de a oferi servicii, puteți lucra pe teritoriul RC fără vreun permis suplimentar.

Cine este responsabil pentru acceptarea unui muncitor ilegal, resp. pentru munca ilegală?

1. Răspunderea îi aparține atât angajatorului, cât și angajatului. Angajatorul poate primi o amendă de până la 10 000 000 CZK; amenzile și alte riscuri care vizează angajatul ilegal găsiți în secțiunea „Riscurile unui loc de muncă ilegal.

2. Dacă desfășurați o muncă ilegală, nu vă puteți absolvi de responsabilitate pretinzând că nu cunoașteți legea.

Sunt membru de familie al unui cetățean al UE și mi s-a acordat un permis de ședere temporară. Ce îmi permite această autorizație în raport cu celelalte state din spațiul Schengen?

Permisul de ședere temporară oferă, totodată, dreptul unui membru de familie al unui cetățean al UE să se mute și să stea pentru o perioadă scurtă (pentru maximum 90 de zile în orice perioadă de 180 de zile) în alte state Schengen.